Los juicios laborales en el juicio de amparo indirecto

Como cualquier otra rama del derecho, la del trabajo se configura a través de los procedimientos que se suscitan, en este caso, ante las juntas de conciliación y arbitraje, federal o locales, o bien ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje o los tribunales de conciliación y arbitraje estatales, porque mediante los juicios laborales se concretizan, se hacen efectivos y se dilucidan el cúmulo de derechos, prerrogativas, beneficios, obligaciones y deberes que constituyen el derecho laboral. La actividad jurisdiccional es, en consecuencia, el proceso natural de solución de los conflictos entre trabajo y capital, trabajadores y patrones, empleados y empleadores, servidores y dependencias, ya sea de manera individual o colectiva. Este libro es una herramienta valiosa para el litigio laboral, especialmente por presentar y desarrollar en forma didáctica cómo impactan las determinaciones de las autoridades laborales, y sus omisiones procesales, en el resultado del juicio de amparo indirecto. Para ello, el autor presenta las jurisprudencias relacionadas. Es decir, los innumerables problemas que comúnmente se presentan en la práctica del Derecho del trabajo y del juicio de garantías son explicados de manera sencilla y se acompañan con la interpretación de la Suprema Corte de Justicia de la Nación y de los tribunales colegiados de circuito. Asimismo, la obra combina la doctrina con la práctica: a partir de cuestiones reales y frecuentes de los procedimientos laborales y del juicio de amparo indirecto laboral, Guzmán Wolffer hace comentarios puntuales citas precisas sobre la aplicación de los criterios jurisprudenciales más importantes en torno a las diferentes situaciones de estos procesos. El autor tiene más de treinta años de carrera judicial, los últimos veintiuno como juez de distrito.