La otra reforma laboral en México: El mecanismo laboral de respuesta rápida del T-MEC y el nearshoring

Comprender los escenarios actuales nos vuelve previsores. Adaptarnos a los cambios nos da la inteligencia para aprovecharlos. En este libro se ponderan estas dos acciones propias de los ganadores de nuestro mundo; se proporciona claridad al entendimiento de la “otra reforma laboral en México” y se dan las pautas para acomodarnos a las nuevas condiciones laborales que exigen el comercio exterior y el nearshoring. Para lograr tales finalidades se parte del análisis de la reforma laboral realizada en México entre los años del 2017 y del 2019; se exploran los principales aciertos y sus matices. En particular, se hace el estudio crítico de los elementos externos que llevaron al ajuste más importante en los últimos cien años. En este último punto se dan al lector los detalles sociales y políticos de la aprobación del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá, lo que incluye su “protocolo modificatorio”. Al adentrarnos en estas disposiciones comerciales específicas nos damos cuenta de la manera en que influyeron en la reforma laboral realizada en nuestro país, sobre todo, en cuestión de libertad sindical, democracia y contratación colectiva efectiva. Se pone énfasis, sin duda, en los mecanismos laborales de respuesta rápida y en los diferentes casos que se dieron solamente en diversos sectores, fábricas y regiones del territorio. La asimilación de los temas antes mencionados dará al lector una visión más amplia de la conexión entre el comercio internacional y el derecho laboral; ante todo, nos facilitará los medios para ser prevenidos y sacar ventaja de las oportunidades.