TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN Y LA ADMINISTRACIÓN ENFOQUE INTEGRAL

El propósito de esta obra es introducir a los estudiantes a las actividades organizacionales, haciendo hincapié tanto en la naturaleza básica de los diversos conceptos que se utilizan, como en la forma en que se interrelacionan éstos. El libro trata el campo de las variables de nivel macro, el cual está basado principalmente en un conjunto de conocimientos denominado Teoría Organizacional. En el capítulo uno, se da una amplia introducción a la organización y la administración, y se propone un modelo de éstas. Del segundo capítulo en adelante la obra se divide en cuatro partes. En la primera se tratan las organizaciones a un nivel macro e incluye los tres factores que intervienen en los procesos de administración: el medio ambiente de la organización, la tecnología que ésta emplea en la producción de sus bienes y servicios, y la estructura organizacional. La segunda parte se refiere al proceso de administración, cuyo análisis entraña seis categorías: fijación de objetivos, planeación, control, dotación de personal, dirección y supervisión. En la tercera parte se analiza la toma de decisiones de la organización, especificándose los diferentes tipos y formas de decisiones requeridas en la administración. Finalmente, en la cuarta parte se examinan las causas, el proceso general y los problemas a que da origen la planeación del cambio organizacional. Además, la obra contiene una valiosa serie de apéndices y un amplio glosario con los términos más usados en la misma. Por lo actualizado de sus temas y la claridad con que se exponen, es un excelente libro de texto para estudiantes de administración, tanto a nivel de licenciatura como de maestría. Además, es de gran utilidad para gerentes de nivel medio y ejecutivos, así como para quienes imparten cursos de administración.