La Organización Internacional del Trabajo

"La Organización Internacional del Trabajo (OIT) reivindica los derechos laborales, instituye normas laborales universales y, entre otras funciones, facilita el diálogo entre gobiernos, empleadores y trabajadores, el cual ha constituido un ejemplo que seguir mundialmente y su práctica ha demostrado que el éxito en la creación y aplicación de las disposiciones laborales se funda en el consenso generalizado nacional e internacional. Todos los miembros de esta organización contraen una multiplicidad de obligaciones lo mismo ante la comunidad internacional que con los propios sectores económicos que hacen posible el desarrollo interno, debiéndoles enterar frecuentemente tanto del avance en conceptos laborales como de la aplicación auténtica en cada país. A pesar de su importancia, es poco lo que se ha adelantado en el conocimiento de sus actividades, lo cual se traduce en acciones unilaterales de los gobiernos en el cumplimiento de sus disposiciones, sin consulta ni información a los respectivos sectores productivos. Debido a lo anterior, esta obra adquiere especial relevancia, pues expone ideas y aspectos fundamentales para comprender el funcionamiento de la OIT, como la adopción de normas internacionales del trabajo, la sumisión de los convenios y las recomendaciones a las autoridades competentes, la ratificación de convenios y la aceptación de obligaciones, el papel de las organizaciones de trabajadores y de patrones, la interpretación, la revisión y la denuncia de convenios y, entre otros temas, las quejas por infracción de la libertad sindical."