CUESTIONARIO PSICOTECNICO EJERCICIOS PRACTICOS

En las oposiciones a la Administración Pública y en la empresa privada se utilizan las pruebas psicotécnicas como una herramienta habitual para la selección de personal. Esto es debido a que evalúan un amplio abanico de capacidades y de esta forma, la empresa puede seleccionar a la persona que posea las habilidades y características más acordes con el puesto que debe ocupar. En muchas ocasiones, el hecho de tener que enfrentarse a una prueba psicotécnica, se vive como una situación ansiógena, debido, en parte, a lo novedoso de muchos de los problemas planteados. Con este libro pretendemos que el aspirante a un puesto de trabajo disponga de un material que le permita practicar con ejercicios muy similares a los que tendrá que realizar en la fase de selección. De esta forma, se enfrentará a la prueba de una manera más relajada, como permiten hacerlo las tareas conocidas y familiares. Por otro !ado, la realización de estos ejercicios ayuda a desarrollar capacidades que no se ejercitan normalmente en la vida diaria; por ello, animamos al lector a que contemple los distintos problemas planteados encaminados no sólo a pasar con éxito una prueba psicotécnica para cubrir un puesto de trabajo, sino también como un método de perfeccionamiento y desarrollo personal. En todas las pruebas se indica un tiempo máximo para realizar los ejercicios. Si usted no consigue terminarlo en ese tiempo no se preocupe, ya que esto es lo normal. No obstante, a base de practicar puede ir acortando sus tiempos de ejecución.